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酷夏狂欢—红包雨活动即将开启,请做好抢红包准备!人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块;1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理网络教育可报考哪些学校?
人力资源管理网络教育可报考的学校有:北京语言大学、、大连理工大学、吉林大学、西南大学、西安交通大学、四川农业大学、四川大学、东北财经大学、兰州大学、北京师范大学、对外经济贸易大学等。
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