现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计，一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。那么人力资源管理专升本怎么样呢？在这里小编推荐南开大学人力资源管理专升本。

首先南开大学（简称南开），肇始于1904年，正式成立于1919年，由中华人民共和国直属，位列国家“211工程”和“985工程”，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色。

南开大学人力资源管理专升本培养目标：

1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。 

2、培养能力型人才。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

南开大学人力资源管理专升本主要课程：

组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

南开大学人力资源管理专升本就业方向：

一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

南开大学人力资源管理专升报名条件：

具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科；报读时年龄需满21周岁。

南开大学人力资源管理专升本是在职人员一个不错的选择，含金量也很高。如有关于任何学历的问题，请及时联系学业顾问。立即联系学业顾问>>

根据教育部办公厅发布的《关于结束现代远程教育（网络教育）试点有关工作的通知》，自2022年(秋)批次开始，现代远程教育（网络教育）试点工作结束，现代远程教育（网络教育）现已全面停止招生。

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