12月19日，2019届广西高校毕业生就业创业工作会议在南宁召开。广西壮族自治区党委教育工委书记、教育厅厅长唐咸仅就做好2019届高校毕业生就业创业工作作了部署，提出要深化改革，完善服务，全力推进2019届高校毕业生就业创业工作。

会议指出，截至7月31日，全区普通高校毕业生数22.2万人，全区2018届普通高校毕业生初次就业人数20.4万人，初次就业率91.76%，比2017年同期增长0.02个百分点，广西高校毕业生就业率和就业人数实现双增长。

会上，广西大学、广西师范大学、广西医科大学等52所高校被评为2018年度就业创业工作突出单位。桂林医学院、柳州铁道职业技术学院等8所高校荣获2018年广西高校“大学生创业示范基地”称号。广西教育厅首次与全区74所有毕业生的高校签订《广西壮族自治区2019年高校毕业生就业创业工作目标责任书》。

唐咸仅指出，今年中央政治局两次会议提出“六稳”要求，也就是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，把稳就业摆在首位，强调把稳就业放在更加突出位置。这充分体现了党中央、国务院对就业这个“大民生”的高度重视。明年是新中国成立70周年，做好高校毕业生就业创业工作意义非常重大。各级各部门要切实提高政治站位，坚决贯彻落实党中央、国务院的部署要求，全力做好全区高校毕业生就业创业工作，把困难和挑战估计得更充分一些，把各方面工作做得更细致、更扎实、更有成效，为高校毕业生就业创业提供有力的，努力实现广西高校毕业生更高质量和更充分就业。

唐咸仅指出，2019届广西高校毕业生预计人数为25万，再创历史新高，毕业生就业面临的形势依然严峻。广西要深入学习贯彻党的十九大、全国教育工作大会和全国2019届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，提高认识，认清形势，加大工作力度，促进高校毕业生多渠道就业创业。各高校要以提供更加细致，更加完善，更加高质量的就业服务为目标，完善服务体系，提升服务内涵，加强就业市场衔接和精准帮扶，积极拓宽高校毕业生就业创业渠道，努力促进2019届高校毕业生顺利实现就业创业。要立足基层，积极开拓毕业生就业新空间。要注重实效，激发毕业生自主创业新活力。要挖掘岗位，围绕经济发展战略打开就业新渠道。

唐咸仅强调，，要切实优化服务体系。一要加强就业创业指导课程和教师队伍建设。各高校要建设高水平就业创业工作队伍，加强就业创业指导教师培训，推进专业化、专职化、专家化的就业创业教师队伍建设。聘请企业家、成功人士、专家学者担任就业创业导师，提高就业创业指导服务的针对性。二是推进校园招聘活动常态化。各高校校园招聘活动要逐步做到现场“双选会”和网络“双选会”相结合；大型综合“双选会”和小型专场“双选会”相结合；校级“双选会”和院系级“双选会”相结合，使校园招聘活动常态化、专业化和多样化。三是建立健全精准推送就业信息机制。开展个性化定制服务，为每一毕业生送岗位、送政策、送指导。充分利用“互联网+”和大数据分析技术，为毕业生精准推送就业岗位信息。四是优化就业创业日常管理机制。进一步转变职能、优化服务，做好2019届高校毕业生档案、户口、组织关系的转递等日常工作。严防“招聘欺诈”和“试用期陷阱”等损害毕业生权益的事件。五是完善就业数据统计监管机制。经督查发现有虚假就业数据统计信息，将予以通报，并作为年终高校就业创业工作考核、下一年度招生计划和经费分配的一项重要参考依据。六要切实帮扶建档立卡高校毕业生就业。各高校要继续实施好“农村建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业帮扶行动”，进一步落实岗位责任制，建立和完善校级——院系——班级联动机制。要开展“一对一”的帮扶，建立帮扶档案，对有就业意愿但尚未落实就业岗位的毕业生，至少为其提供3个以上的工作岗位信息，并优先向用人单位推荐。要组织好建档立卡毕业生专场招聘会，落实至少“一次个体咨询、一次优先推荐、一次技能培训、一项就业补贴”等“4个一”的帮扶措施，力争使建档立卡毕业生离校前落实就业岗位。建档立卡毕业生签约率低的高校，高校党政主要领导要亲自过问，亲自解决问题，确保有就业意愿且愿意接受帮扶的建档立卡毕业生实现100%就业。为促进2019届建档立卡高校毕业生顺利就业，广西教育厅将加强工作考核的力度，对不尽力帮扶建档立卡毕业生就业且没有完成就业帮扶任务的高校，在年底就业工作考核中实行“一票否决”。第二，要全力拓宽就业领域。一要立足基层，积极开拓毕业生就业新空间。二要注重实效，激发毕业生自主创业新活力。三要挖掘岗位，围绕经济发展战略打开就业新渠道。第三，要深化改革，提升人才培养的质量。一是优化专业人才培养结构。二是继续深化创新创业教育改革。三是着力推进协同育人机制建设。四是夯实教师创新创业教学能力。

唐咸仅强调，要压实责任，切实增强就业创业工作的力度。各高校要深入实施好就业工作“一把手工程”，高校党政“一把手”要亲自抓就业，建立健全分工明确、协同推进、齐抓共管的工作机制，切实做到毕业生就业创业工作“机构、人员、场地、经费”四到位。要把就业创业工作成效作为本校院(系)领导干部考核的重要内容，并制定规范的考核制度，真正形成“学校统筹全局、职能部门具体牵头，相关部门全力配合、各个系(院)层层落实，全校教师职工积极参与”的就业创业工作格局。要综合运用统计调查、大数据分析等手段，密切监测高校毕业生就业创业情况，一旦发现问题要及时帮助毕业生解决。对于离校未就业的毕业生，要持续跟踪，定期回访，确保就业服务不断线，就业信息推送不掉链。要加强学生的思想政治教育，创新方式方法，加强舆论宣传，帮助他们树立正确的、积极向上的人生观、价值观和择业观，鼓励他们到国家需要的地方去建功立业。要发挥模范带头作用，挖掘典型，通过举办报告会、交流会等活动，广泛宣传毕业生建功立业的先进事迹，弘扬创业精神。